عقد مجلس إدارة برنامج تدريب الوبائيات الميدانية (FETP) التابع لشبكة امفنت في 21 كانون الأول/ديسمبر 2025 اجتماعه النصف سنوي الثاني افتراضيا، بمشاركة مديري برامج التدريب من مختلف بلدان إقليم شرق المتوسط وعدد من البلدان ذات الأولوية، إلى جانب فريق امفنت. وقد شكل الاجتماع منصة مهمة لاستعراض التقدم المحقق على مستوى البرامج القطرية، ومناقشة التحديات المشتركة، وتقديم توجيه استراتيجي يعزز استدامة برامج تدريب الوبائيات الميدانية وجودتها وأثرها في الإقليم.

برامج تدريب الوبائيات الميدانية كركيزة أساسية لبناء القدرات

ترأس الاجتماع أ.د. نِصاف بو عفيف، رئيسة مجلس إدارة برنامج تدريب الوبائيات الميدانية، وأداره أ.د. يوسف خضر، مدير مركز التميز لعلم الوبائيات التطبيقية. وأكد النقاش مجددا دور المجلس في الإشراف على التوجه الاستراتيجي للبرامج ودعم إدماجها ضمن النظم الوطنية للصحة العامة. كما شدد المشاركون على أن برامج تدريب الوبائيات الميدانية لا تزال حجر الأساس في تنمية القوى العاملة، والاستعداد للفاشيات والاستجابة لها، وتعزيز الرصد، ودعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة في سياقات وبلدان متنوعة.

واستعرض المشاركون ما تحقق منذ اجتماع المجلس السابق في أيار/مايو 2025، مسلطين الضوء على استمرار استثمار امفنت في تدريب قائم على الاحتياجات والكفاءات، يتم تقديمه عبر أنماط تعلم مرنة. وشملت المستجدات التقدم في أنشطة التعليم المستمر، وتوسيع فرص التعلم بين الأقران، ودعم إنشاء برامج تدريب جديدة ومسارات تدريبية متخصصة في مجالات ذات أولوية، مثل نهج الصحة الواحدة، والصحة النفسية، وأمراض الجهاز التنفسي.

إدماج برامج التدريب ضمن النظم الصحية الوطنية

أبرز الاجتماع الدور المتنامي لبرامج تدريب الوبائيات الميدانية بوصفها مكونا مدمجا في النظم الصحية الوطنية، وليس مجرد مبادرات تدريبية منفصلة، خاصة في البيئات الهشة والمتأثرة بالنزاعات، حيث يظل وجود أخصائيين أوبئة مدربين أمرا ضروريا لتحقيق وظائف الاستجابة للطوارئ والرصد.

الاستدامة كأولوية عاجلة

برزت الاستدامة محورا رئيسيا في مجمل النقاشات. فقد أشار مديرو البرامج إلى تحديات مستمرة تتعلق بضعف المأسسة، ومحدودية الإرشاد، وعدم وضوح المسارات المهنية للخريجين. وأكدوا أن الاستدامة تمثل أولوية فورية، داعين إلى تعزيز ملكية البلدان، وتكثيف جهود المناصرة الموجهة، والإدماج طويل الأمد للبرامج ضمن الهياكل الوطنية.

التعاون الإقليمي عبر برنامج تبادل برامج تدريب الوبائيات الميدانية

وقدد شدد المشاركون على أهمية برنامج تبادل برامج تدريب الوبائيات الميدانية في امفنت بوصفه آلية استراتيجية للتعلم بين الأقران، وتحسين الجودة، وتعزيز التعاون الإقليمي. وأظهرت التحديثات تقدما في تطوير البرنامج من خلال أدوات تخطيط وإرشادات موحدة، بما يعزز فعاليته واتساقه بين البلدان.

تحديثات البرامج من البلدان: إنجازات مشتركة وتحديات متقاربة

قدم مديرو البرامج من أفغانستان، وبنغلاديش، ومصر، والعراق، والأردن، ولبنان، وليبيا، والمغرب، وباكستان، والسعودية، والسودان، واليمن، وفلسطين، عروضا تقديمية حول أبرز الإنجازات والتحديات والتطلعات المستقبلية. وعلى الرغم من اختلاف السياقات، برزت أولويات مشتركة، من بينها تعزيز المأسسة، وتوسيع برامج المستوى المتوسط والمتقدم، وتحسين نظم ضمان الجودة، وتقوية منظومات الإرشاد.

ربط التدريب بفرص تعلّم معتمدة

ناقش المشاركون أيضا فرص التعلم المتاحة عبر البرامج المعتمدة التي تقدمها الأكاديمية الدولية للصحة المجتمعية (أياف)، بما فيها المسارات التي تربط تدريب الوبائيات الميدانية بالدراسات العليا. وقد عززت هذه النقاشات التزام المجلس بتطوير النمو المهني وبناء قدرات القوى العاملة على المدى الطويل، بما يتجاوز التدريب بحد ذاته.

نظرة إلى الأمام: قيادة مستمرة والتزام إقليمي

اختتم الاجتماع بتأكيد مشترك من مجلس الإدارة ومديري البرامج وامفنت على مواصلة تعزيز برامج تدريب الوبائيات الميدانية من خلال الإشراف الاستراتيجي، والدعم الفني، والمناصرة، والتنسيق الإقليمي، بما يرسخ دور امفنت كجهة جامعة وشريك فاعل في الارتقاء بقدرات الصحة العامة المستدامة في إقليم شرق المتوسط.