القوى العاملة المؤهلة في الصحة العامة هي الركيزة الأساسية لبناء نُظم صحية قوية وضمان الاستجابة الفعّالة للتحديات الصحية الناشئة. ولا تزال بلدان إقليم شرق المتوسط تواجه تهديدات متزايدة تتطلب كوادر مدرَّبة على مختلف مستويات النظام الصحي. وتؤكد الالتزامات العالمية الحاجة إلى دعم البلدان في تعزيز قدرات القوى العاملة، وتحسين وظائف الاستجابة، وتقوية نُظم الأمن الصحي.

وتعمل امفنت بالشراكة مع وزارات الصحة، ومؤسسات التدريب، وشركاء آخرين على دعم تنمية مستدامة للقوى العاملة، من خلال برامج تبني الكفاءات في الوبائيات التطبيقية، والاستجابة للطوارئ، وممارسات الصحة العامة، وغيرها من المجالات ذات الأولوية التي تحددها بلدان الإقليم.

تواجه بلدان الإقليم حاجة مستمرة إلى قوى عاملة قوية وكفؤة في الصحة العامة قادرة على التعامل مع التحديات الحالية والناشئة. وتتطلب العديد من النُظم برامج تدريب مؤسسية قائمة على الممارسة، تُنمّي المهارات في رصد الأمراض، والتحقيقات الميدانية، والاستجابة للطوارئ، وإدارة البيانات، وغيرها من الوظائف الجوهرية للصحة العامة. وتتزايد هذه الاحتياجات مع تعقّد التهديدات الصحية وسعي البلدان إلى تعزيز قدراتها الأساسية في الصحة العامة.

وتدعم امفنت بناء قدرات القوى العاملة انطلاقًا من قناعة بأن التقدّم المستدام يعتمد على نماذج تدريبية متوائمة مع الأولويات الوطنية ومملوكة للبلدان نفسها. ومن خلال تعزيز القدرات على جميع المستويات، تصبح البلدان أكثر جاهزية للوقاية من التهديدات الصحية، والكشف عنها، والاستجابة لها. كما تُمكّن شراكات امفنت طويلة الأمد وخبرتها في بناء برامج تدريب عملية وقابلة للتوسّع وموجّهة وطنيًا، من الإسهام بفاعلية في تطوير قدرات القوى العاملة في إقليم شرق المتوسط.

• التدريب القائم على الاحتياجات: تصميم البرامج التدريبية استنادًا إلى الأولويات التي تحددها البلدان ووظائف الصحة العامة التي تتطلب تعزيز القدرات.
• التعلّم التطبيقي المتمحور حول الممارسة: التركيز على الخبرات الواقعية عبر دراسات حالة، وأنشطة ميدانية، وتعلّم عملي يحوّل المعرفة النظرية إلى تطبيق فعلي.
• نماذج تقديم مرِنة: اعتماد التدريب الحضوري، والافتراضي، والمُدمج للوصول إلى العاملين الصحيين على المستويين الوطني ودون الوطني.
• الاستدامة والترسيخ المؤسسي: دعم دمج البرامج التدريبية وترسيخها داخل النُظم الوطنية لضمان الاستمرارية على المدى الطويل.
• التعاون الإقليمي وتبادل المعرفة: إتاحة التعلّم المشترك، والاستفادة من الخبرات الإقليمية، وتعزيز الجهود التعاونية لبناء القدرات.

تعزّز امفنت قدرات القوى العاملة من خلال دعم برامج تدريب شاملة، وتطوير مؤسسي، وفرص تعلّم مستمرة تُؤهّل مهنيّي الصحة العامة لتلبية الاحتياجات الوطنية والإقليمية.

بناء القدرات عبر وظائف الصحة العامة

تدعم امفنت البلدان في تعزيز الكفاءات الأساسية في مجالات متعددة، من بينها الوبائيات التطبيقية، والاستجابة لطوارئ الصحة العامة، وغيرها من الموضوعات ذات الأولوية التي تحددها وزارات الصحة، ويشمل ذلك:

دعم برامج تدريب الوبائيات الميدانية (FETP)

تعمل امفنت عن كثب مع البلدان لتعزيز برامج تدريب الوبائيات الميدانية من خلال تقديم الدعم الفني، وتيسير التنسيق، والإسهام في تطوير مسارات التدريب على مختلف المستويات. وقد شمل هذا الدعم:

التدريب على الجاهزية لطوارئ الصحة العامة

تتعاون امفنت مع البلدان على بناء قدرات القوى العاملة اللازمة للجاهزية والاستجابة، من خلال التدريب عبر تخصصات ذات صلة ودعم الاستراتيجيات الوطنية الرامية إلى تعزيز الاستعداد للطوارئ.

توسيع فرص التعلّم المستمر

من خلال برامج منظّمة، وحزم تدريبية، وتعاون إقليمي، تدعم امفنت التطوير المهني المستمر وتبادل المعرفة بين العاملين في مجال الصحة العامة.

الدعم المؤسسي لنُظم القوى العاملة

تعمل امفنت مع المؤسسات الوطنية على تحسين هياكل التدريب، ومواءمة البرامج مع الأولويات الوطنية، وتعزيز استدامة القوى العاملة على المدى الطويل.

دعم تنمية القوى العاملة عبر المسارات التعليمية

تسهم امفنت في تطوير تعليم الصحة العامة في الإقليم من خلال دعم الأطر المؤسسية، وبرامج التعلّم المنظّمة، وإتاحة فرص منهجية لتنمية الكفاءات.